**是的，派遣员工通常被视为外包派遣工**。他们与劳务派遣机构存在劳动关系，然后被派遣到其他工作场所进行劳动。劳务派遣业务是一种全新的人事服务业务，可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可以为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。 用人单位将一些非核心员工或非专业性工作外包给劳务公司，双方签订劳务派遣协议或专业劳务承包协议，由劳务公司承担这部分派遣员工整套人力资源管理服务工作（包括招聘录用、劳动合同管理、绩效管理等），并承担所有的人事风险责任。 但需要注意的是，在实践和一些地方政府规章中，主要接受用工单位管理的通常被认为是派遣工，而主要接受劳务公司管理的被认为是外包工。因此，这两类工人是每个单位除正式工外的主要类型，值得特别关注。