1、校招时间： 企业对于应届生的招聘总是集中在毕业学年的校招时间：秋招（9月-11月）、春招（3月-4月）。 秋招的机会更多，春招岗位更多是补录，对于一些没有招满的岗位及新岗位的补充招聘。 但如果在秋招和春招都没找到工作，那就算是失去了应届生身份，但是可以参加社招。 2、应届生身份优势 只看基础素质，不要求工作经验。 校招招聘对象就是学生，是企业人才储备的一种方式。社招是针对特定岗位招聘有对应工作经验的人。所以应届生的优势即是在没有社会工作经验的情况下，企业为学生打开的一条通往企业的路径，更看重你的基本素质而不是工作经验，没有社会人才的竞争，大家的起跑线差距不大。 3、企业校招要求 以互联网公司为例，企业在校招中会要求是当前学年即将毕业的学生。以下是2023年春招top互联网公司招聘人群限制条件：