并非所有公司都会进行基层岗位的背景调查。虽然背景调查是一种常用的员工招聘方法，但并不是所有公司都会采用这种方法。 一些公司可能会选择不对基层岗位进行背景调查，特别是对于一些小型企业或初创公司，由于资源和成本的限制，他们可能无法投入大量的时间和金钱来进行背景调查。此外，一些公司可能认为基层岗位的候选人相对较少，因此不需要进行背景调查。 然而，一些大公司和注重员工背景的公司可能会对所有级别的候选人进行背景调查，包括基层岗位的候选人。这些公司可能认为背景调查有助于减少招聘风险，提高员工的质量和可靠性，从而长期看来有助于公司的成功和发展。 总之，是否进行基层岗位的背景调查取决于公司的政策和招聘需求。不同的公司可能有不同的做法和要求。