管理型人才是指在组织中具备领导和管理能力，能够有效地指导团队、实现组织目标，并具备一系列专业知识和技能的人才。以下是一些管理型人才必备的技能： 1、领导能力：能够激励和激发团队成员的潜力，制定明确的目标和战略，并能够有效地引导和管理团队。 2、沟通能力：具备良好的口头和书面沟通能力，能够清晰地传达信息、理解他人的需求和意见，并能够有效地与团队成员、上级和其他利益相关者进行沟通。 3、决策能力：能够快速分析问题、权衡利弊、做出明智的决策，并能够承担决策带来的风险和责任。 4、团队管理能力：能够建立和维护高效的团队，分配任务、监督和评估团队成员的工作，并能够处理团队中的冲突和问题。 5、问题解决能力：能够识别和分析问题，并能够提出创新的解决方案，同时能够有效地执行和监督解决方案的实施。 6、战略规划能力：具备制定长期和短期战略规划的能力，能够从宏观和微观的角度思考问题，为组织的发展提供方向和指导。 7、人际关系管理能力：能够与不同背景、不同层级的人建立良好的合作关系，处理人际关系问题，并能够有效地管理团队