干财务想离职但公司迟迟招不来人，以下是一些可能的脱身方法： 1. 提交书面辞职申请：以书面形式向公司提交辞职申请，这可以包括辞职信、辞职邮件或辞职申请表等。在申请中明确提出离职的意愿和原因，同时可以表达对工作交接的计划和时间安排。 2. 制定工作交接计划：如果公司同意你的离职申请，你可以制定一份详细的工作交接计划。这包括你将在何时交接哪些工作，如何确保工作的顺利进行以及如何安排后续的接替人员等。 3. 提前沟通离职意愿：如果你已经找到了新工作，而且新工作不需要你立即全身心投入，你可以尝试与当前公司的领导或人力资源部门进行沟通。你可以表达你希望在找到接替你的人之前继续在公司兼职的意愿，以帮助公司顺利过渡。 4. 协助寻找接替人员：如果公司同意你的兼职提议，你可以积极协助公司寻找接替你的人。这可以包括提供推荐信、分享你的工作经验和知识等，以帮助公司尽快找到合适的人选。 5. 接受并完成工作交接：如果公司无法找到接替你的人，你需要接受并完成工作交接。这可能包括整理和总结你的工作内容，确保相关工作顺利进行，并为接替你的人提供必要的指导和帮助。 6. 离职前做好文件存档和资料移交：在离职前，确保你的文件和资料得到妥善存档和移交。这将有助于确保你的离职不会对公司的运营造成任何不必要的困扰或延误。 总之，离职前需要与公司进行积极沟通，并尽可能协助公司找到合适的接替人员。如果公司无法找到接替人员，你需要接受并完成工作交接，确保相关工作顺利进行。同时，保留好相关文件和资料，以便于公司在必要时查阅。