是的，现在的一些企业发布的职位描述确实比较夸张和畸形。有些职位描述要求非常苛刻，甚至要求应聘者具备超人类的能力和经验，这显然是不合理的。此外，一些职位描述要求应聘者具备多项技能，并要求在短时间内掌握这些技能，这也是不现实的。 然而，需要注意的是，职位描述并不是完全决定工作待遇和工作内容的唯一因素。虽然有些职位描述可能比较夸张，但是应聘者仍然可以通过面试和实际情况来判断这份工作是否适合自己的需求和期望。同时，应聘者也可以通过自己的经验和能力来匹配职位描述中的要求，从而更好地适应这份工作。