作为HR，通常他们的邮箱每天都会收到大量的简历，所以可能需要一些时间来处理所有的申请。然而，如果你的简历已经投递了一个月还没有得到回复，这可能意味着你的简历没有被HR注意到或者被过滤掉了。 以下是一些可能的原因： 邮件被过滤：你的邮件可能被HR的邮件过滤器拦截了，这可能是由于你的邮件标题或内容不够醒目或者没有很好地契合该公司的招聘需求。 简历不够吸引人：你的简历可能没有很好地展示你的技能和经验，或者没有很好地与职位需求相匹配。如果HR没有看到他们认为有价值的内容，他们可能不会回复你。 招聘歧视：虽然这种情况不常见，但有些公司可能会对某些人群存在歧视，比如年龄、性别、种族、宗教信仰等，如果HR看到你不符合他们的“口味”，他们可能不会回复你。 如果你已经确认了以上几点都没有问题，那么你可以尝试以下几个方法： 重新检查你的邮件标题和内容，确保它们符合公司的招聘需求。 重新打磨你的简历，突出你的技能和经验，让它更符合公司的需求。 尝试投递到其他联系人的邮箱，比如直接到部门的邮箱，或者通过其他渠道联系公司的人。 投递简历后主动联系HR或招聘负责人，询问是否已经收到简历以及后续的面试安排。 心态放平，不要过于焦虑着急，每个职位投递简历的人都很竞争，需要时间来等待。 希望对你有所帮助！