简历是否普通和高大上取决于应聘的职位，如果职位要求低，你过于高大上会把招聘人员“吓跑”。确实高大上能够吸引对方，但是可得性低，因为养不起你这尊大佛。如果简历高大上但工资要求低，招聘人员会认为这人不简单，不太可能只要这点工资，肯定隐形要求更高。最终也不会选择此人，除非此人在简体中说明为何只要低工资。 我相信大多数求职者问这个问题，肯定是想问我们投简历到底该怎样写最好？如果能让招聘者眼前一亮，所以回到刚才的问题，首先是吸引，吸引肯定是要包装，就好比咱们都喜欢颜值明星，因为长得帅，但是你会娶或者嫁明星吗？显然不可能。为啥？因为可得性低。故此求职也是如此，首先你写简历肯定要出众，要包装，但不能过于夸大，就比如你长得帅，肯定吸引女人，你不能帅过头了吧。所以可以把简历的某些地方细节化，比如简历最前面的是个人评价？还是最近一份工作，把这些能马上能引入眼帘的撰写完整精简提炼，不要写空话套话，要是工作经历不要复制粘贴写你做了xx工作内容，这些招聘人员一看就知道是模板话语。 写的时候时不时换位思考共情一下，如果你是招聘者这些你会看吗？ 另外写的时候文字用词不要全是书面用语，但也不要全是口头语白话，如果都是口水语言文字会觉得你这人缺乏语言能力显得很俗气（我曾经也招聘过一些做电商运营的，有部分运营有很多人写简历就很喜欢全篇都是口头语，我当时看完那感觉....），书面语+口头语结合的形式描述。就好比现在看商品视频介绍，反而那种播音腔的并不喜欢都看腻了，适当带点自己特色的。 手机纯逐字手打暂时写到这。