在面试之前，了解该职位在该地区和行业中的平均薪资水平。这将使你有一个基础来评估是否提供了合理的薪资。尽量避免在面试的早期提出薪资问题，最好等待雇主首先提出。这将让你有更多的时间来了解职位和公司，以便做出更明智的决策。 在讨论薪资时，强调你为公司带来的价值和技能。列举你的经验、技术和成就，以证明你的价值。如果公司无法提供你期望的薪资，你可以探讨其他福利或奖励，如股票期权、奖金、灵活工作时间等。 当你被要求提供薪资期望时，提供一个合理的范围而不是一个具体的数字，这将给雇主更多的谈判余地。