面试的顺序并没有固定的好坏，这主要取决于公司的招聘流程和面试官的安排。但是，有一些可能的影响因素你可以考虑： 1. 公司文化：一些公司可能会鼓励候选人与面试官建立良好的关系，所以他们可能会让那些在面试中表现最好的候选人先面试。 2. 职位需求：如果职位需要特定的技能或经验，那么这些技能或经验最丰富的候选人可能会被优先考虑。 3. 面试官的时间：如果面试官的时间有限，他们可能会优先安排那些他们认为最有可能接受工作的人进行面试。 4. 候选人的期望：有些候选人可能希望在面试开始时就能见到面试官，而有些人可能更喜欢等待其他人面试完后再面试。 总的来说，你应该尽量保持积极的态度，无论面试的顺序如何。记住，面试的目的是展示你的能力和潜力，而不是赢得顺序的比赛。