可以 在面试过程中，询问薪资是可以的，但需要注意时机和方式。以下是一些建议： 1. 选择合适的时机：通常在面试的最后阶段，面试官会询问你是否有什么问题。这时，你可以提出关于薪资的疑问。避免在一开始就问这个问题，以免给面试官留下只关心待遇的印象。 2. 提问的方式：在谈论薪资时，尽量保持礼貌和诚恳。可以这样提问：“请问这个职位的薪资范围是多少？”或者“根据我的经验和其他类似职位的薪资水平，您觉得这个职位的薪资范围应该是多少？”这样的提问方式既表明了你对这个职位的关注，又避免了直接要求具体的薪资数额。 3. 准备好回答：在面试前，了解一下行业和职位的平均薪资水平，以便在面试中给出一个合理的期望值。同时，也要准备好自己的薪资要求，确保它在公司预算范围内。 4. 考虑其他福利和待遇：除了基本薪资外，还要了解公司提供的其他福利和待遇，如奖金、股票期权、培训机会等。这些因素也会影响你的整体满意度和职业发展。 5. 不要过于执着于薪资：虽然薪资是一个重要的考虑因素，但不应该成为你决定是否接受工作的唯一标准。要综合考虑公司的发展前景、工作环境、个人兴趣等因素，做出对自己最有利的选择。