确实，有时候招聘平台上的职位可能会被HR用来刷KPI。他们会发布很多职位，但这些职位可能并不真正存在，或者已经不再招人。这种行为可能会对招聘平台造成负面影响，因为这会让求职者感到失望和不满。 无限期招聘的职位也可能表明公司的人力资源部门没有清晰的招聘计划，或者无法确定他们需要的人才类型和数量。这可能会导致公司错过真正的人才，或者花费太多时间和精力筛选和评估不合适的求职者。 因此，如果你在招聘平台上看到一些无限期招聘的职位，建议谨慎考虑是否申请。你可以查看公司的背景和声誉，询问HR有关招聘计划和职位要求的问题，以确定这个职位是否真正适合你。