如果投简历后直接收到回复称不合适，以下是一些建议： 1. 保持冷静：收到这样的回复可能会让人感到沮丧，但是尽量保持冷静，避免对自身能力产生过低的评价。 2. 反思原因：如果仔细阅读反馈，会发现一些可能的原因，比如技能不匹配、经验不足、职位已招满等等。如果能找到原因，可以针对性地改进。 3. 继续尝试：如果觉得自身条件符合职位要求，可以尝试再次投递，或者寻找其他的职位机会。 4. 寻求反馈：如果觉得自己的能力和经验应该能胜任这份工作，可以礼貌地请求招聘方提供更具体的反馈，以便更好地改进自身。 5. 调整策略：可以考虑调整简历或求职策略，比如在简历中更突出某些技能，或在求职信中更明确地表达对职位的热情和适配度。 经常收到不适合的反馈可能是由于以下原因： 1. 职位要求和自身能力不匹配：这可能是因为缺乏相关经验、技能不够突出，或者对该行业/职位了解不够深入。 2. 简历质量不高：简历可能没有很好地展示自身的能力和经验，或者格式、内容不够清晰，导致招聘方没有足够耐心阅读完整份简历。 3. 职位已招满：如果职位已经有人选，那么招聘方可能不会再考虑其他申请人。 以上内容仅供参考，建议继续努力寻找适合的职位，可以通过多种渠道寻找，比如招聘网站、社交网络、招聘会等等。同时也可以寻求职业咨询师的帮助来改进简历和求职策略。