很抱歉听到你的试用期工资低于你的预期。一般情况下，绩效工资是在员工完成一定的绩效后获得的，并且应该在合同中有所规定。如果公司没有按照合同的规定支付绩效工资，那么你可以采取一些措施来维护自己的权益。 首先，你可以与你的上司或人力资源部门联系，询问为什么没有支付绩效工资，是因为绩效没有达到预期还是没有达到公司的要求。如果是因为绩效没有达到预期，那么你可以努力提高自己的工作表现，争取在下次获得更高的绩效工资。如果是因为公司的要求不合法或不合理，那么你可以考虑寻求法律援助或者向当地的劳动监察部门投诉。 另外，你也可以考虑与公司重新谈判劳动合同，确保自己的权益得到保障。在谈判时，你可以要求公司明确绩效工资的标准和支付方式，并且在合同中规定好相关的条款。希望这些建议能够帮助你解决问题，祝你顺利度过试用期！