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#劳动权益#劳动合同其他条款约定,诸如以基本工资作为计算加班工资的核算基数等规避劳动合同法的内容,只有妥协吗?

赵江永 实名

你好!暂且不谈是否合法,劳动合同中提前告知员工,员工有权选择放弃签订合同。 假如公司没我提前告知,加完班后才知道没有加班费或者加班费不合规,这样是不是更难于接受。劳动仲裁吧,金额太小且浪费时间;接受吧,内心会很不甘心。 现实中,完全符合劳动法的企业很少,只要企业的管理基本符合劳动法,我认为都可以接受。

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