雇主和员工就薪资和福利方面达成一致，确定员工入职后的薪资水平。这是在新员工接受雇主的聘用邀请并签署劳动合同之前所进行的薪资谈判和协商过程。 雇主通常会与候选人沟通工作职责、工作经验、教育背景、专业技能等相关信息，以了解候选人的能力和价值。同时，候选人也可以表达自己对职位的期望薪资和福利待遇。在双方的交流和协商中，最终确定一个符合双方利益的薪资水平，以确保新员工入职后的薪酬满足其期望，同时也在企业的薪资预算范围内。