首先，职业规划很难一成不变，因为未来遇到什么人、什么事都是未知数，也许是贵人，也会会有难以逾越的困难，这都是会影响到自己的职业规划的，那么按计划完成自己的职业规划这种说法本身就是过于理想化。其次，如果你热爱这份工作，对公司有感激之情，即便是变革了、部门架构变了，自己也要去适应，去挑战，这是职场人应当具备的素质，不可能一帆风顺、平步青云。换种思维，也许动荡才能出现机会，或者从人生角度去看，塞翁失马焉知非福。