不一定。虽然长假前可能会有一些HR提前放假，但并不意味着所有的HR都会这样做。一般来说，公司的HR部门会有一个工作安排或者排班表，以确保在任何时候都有HR人员负责处理招聘和其他人力资源管理工作。 在长假前，一些公司可能会暂停一些招聘活动，但并不意味着HR就不招聘了。事实上，HR部门可能还会继续接收和筛选简历，以便在长假结束后继续进行招聘流程。此外，一些公司可能还会继续招聘以支持即将到来的假期高峰期。 至于长期挂着那么多岗位，却又不着急上岗的情况，这也因公司而异。一些公司可能只是为了扩大自己的招聘渠道，或者他们正在寻找符合特定要求的候选人，需要花费一些时间来找到最合适的人选。然而，也有一些公司可能存在招聘过度的问题，即挂出大量职位以增加就业机会，但却没有足够的实际需求。 总之，每个公司的HR部门都有自己的工作流程和招聘策略，具体情况可能会有所不同。