团队管理中首先要保持几个基本原则： 1、态度端正、积极努力 2、公开民主，求同存异 3、团结一致、相互配合 如果有恶意排挤、搞小团体等对工作产生负面影响的事要妥善处理： 1、弄清真相，通过侧面了解，当面谈话的方式全面了解事情的来龙去脉，有针对性的进行劝诫； 2、根据公司绩效制度细化每个岗位责任人的要求，具体问题具体处理，分清主次； 3、对于严重影响工作效果，破坏团队，屡教不改的人员，坚决清理出团队。