应届生在找工作时，不一定要局限于技术性强的职位。事实上，许多公司和组织需要具备不同技能和背景的员工来支持他们的业务。以下是一些可能适合应届生的工作类型： 基础性职位：有些公司和组织需要具备基础技能和知识的员工来支持他们的业务。例如，一些行政助理、市场营销助理等职位，需要应届生具备基本的电脑操作、文书处理和沟通协调能力。 初级技术职位：许多技术公司需要具备一定技能和知识的初级技术人员来支持他们的业务。例如，一些软件公司可能需要招聘初级软件工程师或软件实习生来协助开发团队完成一些基础的编码和测试工作。 销售和市场营销职位：销售和市场营销职位通常需要员工具备良好的沟通能力和人际关系处理能力。虽然这些职位的技术性不强，但它们也是非常有价值的职业方向之一。 管理和行政职位：管理和行政职位需要员工具备基本的领导和管理能力以及高效的沟通协调能力。这些职位通常需要员工在组织内部扮演着重要的角色，协助领导完成各项任务。 总之，我认为应届生在找工作时应该根据自己的兴趣、技能和职业规划来选择适合自己的工作类型。不要过于局限于技术性强的职位，因为有许多不同类型的职位都适合应届生申请，并且能够为他们未来的职业发展打下良好的基础。