面对新同事的排挤、搞小团伙和背后的小动作，可以采取以下措施： 1. 保持冷静：不要因为同事的行为而感到被冒犯或受到伤害。保持冷静，不要立即反应，以免情况进一步恶化。 2. 观察和了解：在确定同事的行为目的和性质后，可以采取相应的措施。了解他们的情况和背景，思考他们为什么会有这样的行为。 3. 寻求支持和帮助：如果感到不安或受到了伤害，可以向上级领导或人力资源部门寻求帮助。他们可能能够提供支持和指导，帮助解决问题。 4. 建立良好的工作环境：专注于自己的工作，与同事保持适当的距离。不要参与他们的议论或小动作，而是专注于自己的职责和任务。 5. 发展个人能力：通过不断学习和提高自己的技能，使自己在工作中更具竞争力。这有助于建立自信，并使你成为不可替代的团队成员。 6. 寻找支持：与同事建立良好的关系网络，寻找志同道合的伙伴。与支持你的人建立坚实的友谊，他们可以在困难时期给予支持和帮助。 7. 沟通和解决：如果问题仍然存在且无法解决，可以考虑与同事进行开诚布公的谈话。表达自己的感受和关注，寻求共同解决问题的方法。 8. 寻求专业帮助：如果问题无法通过上述方法解决，可能需要寻求专业的心理咨询或帮助。他们可以提供指导和支持，帮助你应对困难的情况。 总之，面对新同事的排挤、搞小团伙和背后的小动作时，要保持冷静并采取适当的措施。建立良好的工作环境、寻求支持和帮助、发展个人能力以及寻求专业帮助都是可取的做法。