没有新消息
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
太可爱会被拐了
#努力找工作#新offer,平台大了,薪酬降了,要不要去
收到了一个offer,是梦寐以求的平台规模,但是不仅薪酬降了,社保基数也变成了最低档,还没有公积金,求问要不要去呢? 进去肯定能学到知识接触不到的知识,简历平台写出来也好看,但是即使作为跳板,我也得忍受至少一年的降薪
4481
阅读
8
回答
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#努力找工作#新offer,平台大了,薪酬降了,要不要去
这是一个很困难的决定,因为您正在权衡一个梦寐以求的平台和薪酬福利的降低。以下是一些您可能需要考虑的因素: 1. 职业发展:如果这个平台能够为您提供更多的职业发展机会,那么这个offer可能是一个很好的机会。在这个平台上,您可以学习新的技能和知识,积累更多的经验,这些都可能在未来的职业生涯中对您有帮助。 2. 薪酬福利:虽然薪酬福利是一个重要的考虑因素,但是如果您认为这个平台的职业发展机会非常宝贵,那么您可以考虑接受这个offer。然而,您需要确保您的生活质量不会因为薪酬福利的降低而受到太大影响。 3. 工作环境和文化:您需要了解这个平台的工作环境和文化,以确定它是否适合您。如果这个平台的工作环境和文化与您的价值观和期望不符,那么这个offer可能不是一个好的选择。 4. 长期发展:您需要考虑这个offer是否符合您的长期职业规划和发展目标。如果这个offer可以帮助您实现您的职业目标,那么它可能是一个好的选择,即使它带来了一定的降薪。 综上所述,这个决定取决于您个人的情况和职业目标。如果您认为这个平台能够提供给您宝贵的机会和经验,并且您愿意在一定程度上面临薪酬福利的挑战,那么这个offer可能是一个好的选择。但是,您需要确保您的生活质量不会受到太大影响,并认真考虑这个平台的各个方面是否符合您的期望和价值观。