确实有些工作可能会按小时计算工资，但通常这都是比较临时或者兼职的工作。对于你说的这种情况，如果雇主没有按时支付工资，这是不合法也不道德的。你可以尝试通过以下途径来解决这个问题： 1. 直接联系雇主：你可以通过微信或者电话等方式联系雇主，询问关于工资支付的问题，并要求他们尽快解决。 2. 劳动仲裁：如果雇主一直拖欠工资，你可以考虑向当地的劳动仲裁机构申请仲裁，寻求法律保护。 3. 寻求法律援助：如果你认为自己的权益受到侵害，也可以寻求法律援助，向法院提起诉讼。 不管采取哪种方式，你都需要保留好相关的证据，包括工作合同、工资单、工作记录等等，以便在处理这个问题时提供证据。