面对同事的针对，可以采取以下几个策略来应对： 保持冷静：遇到针对时，首先要保持冷静，不要被对方的行为激怒，导致情绪失控。避免与对方发生冲突，以免影响工作氛围。 沟通交流：了解对方为什么针对你，是否存在误会或沟通不畅。在适当的时机与对方进行沟通，表达自己的想法，寻求共识。同时也要倾听对方的意见，尊重彼此的观点。 提升自己：在工作中努力提升自己的能力和素质，提高自己的竞争力。通过表现出色来证明自己的价值，使对方无法再针对你。 寻求支持：在遇到困难时，可以向其他同事或上司寻求支持。他们可能会给你提供宝贵的建议和帮助，让你更好地应对针对。 调整心态：调整自己的心态，不要把过多的精力放在应对针对上。关注自己的工作和目标，保持积极的心态，相信自己有能力解决问题。 转换工作环境：如果以上方法都无法解决问题，可以考虑转换工作环境，寻找更适合自己的工作岗位和团队，避免继续受到针对。 总之，在面对同事针对时，应保持冷静，积极沟通，提升自己，寻求支持，并调整心态。在必要时，可以考虑转换工作环境。