如果你感到被同事针对，以下是一些建议： 1. 保持冷静：尽量不要让情绪控制你的行为。保持冷静，不要立即反应，避免与同事发生冲突。 2. 收集证据：如果你认为同事在针对你，尽量收集一些证据来支持你的立场。这可以包括记录对话、观察同事的行为等。 3. 与同事沟通：如果你认为同事的针对行为是可以解决的，可以尝试与他们进行开放、诚实的对话。尝试理解他们的观点，并表达你自己的感受和需求。 4. 寻求支持：如果你尝试与同事沟通，但没有取得改善，可以寻求上级或人力资源部门的支持。向他们说明情况，并请求帮助解决问题。 5. 自我反思：在确定同事针对你的原因时，也要反思一下自己是否有一些改进的地方。也许你的行为或态度引起了他人的不满。 6. 保持专业：无论情况如何，尽量保持专业，不要让个人情感影响你的工作表现。 最重要的是，不要让别人的行为影响你的情绪和工作。保持积极的态度，专注于自己的工作，并寻求解决问题的最佳方法。