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#职业技能#人才画像你应该从几个方面入手更加合理
安静
人事经理
我个人认为从以下几个方面: 1.目前拥有的经验,简单判断是否能够快速适应招聘岗位。 2.从交流过程中的谈吐虽然不会以貌取人,但是会注意观察交流过程中的言谈举止和性格。 3.自身拥有的技能和优势,这个会是加分项。 4.教育经历,这个会是考察的一个方向,尽量会选择专业对口的人才。
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陌路夜未央
四川/重庆西南大学/总经办主任
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