华为作为一个大型科技企业，业务范围广泛，员工规模庞大，对人才的需求也一直很大。因此，华为会通过各种渠道和方式招聘人才，以满足其业务发展需要。其中，华为OD是一种新的用工方式，它是华为和外企德科联合招聘的简称，主要面向13级-17级软件开发类岗位的社会招聘。 华为OD的薪资福利相对较好，与正式员工享受同等待遇。具体来说，薪资结构为基本工资+绩效工资+年终奖，基本工资和绩效工资组成了月薪，这一块不会有太大变动。在待遇方面，华为OD与正式员工没有差别，同样享有公司提供的各种保障。 因此，如果经常接到华为OD的电话，说明华为在招聘方面比较积极，对人才的需求也比较大。同时，华为作为一家知名企业，具有很好的工作环境和薪资待遇，也是很多人求职的理想选择之一。