人力资源经理一般面的是老板或总经理，或者总监级别了，遇到人力总监的话会对你的专业知识特别看重，例如如何开展某个模块的工作，如果遇到的是总经理或老板的，那就要做好心理准备，问题不固定，没标准，你说的专业知识他未必懂，所以你要先了解公司的现状，这个岗位是新增的还是替换的（这很重要），有针对性的去回答，展现自己的特长与能力，表示能帮助其解决到问题。