面对公司变革和部门架构的变化，影响到自己的职业规划，以下是几个建议，帮助你应对这一挑战： 1. 积极沟通：与上级领导或人力资源部门进行沟通，了解公司变革的背景和原因，以及对自己职业规划的影响。通过沟通，可以了解是否有任何调整或改变的机会，并为自己争取到更好的发展机会。 2. 调整职业规划：根据公司变革和部门架构的变化，重新审视自己的职业规划和发展目标。考虑自己的兴趣、技能和优势，确定自己在新环境中的定位，并制定新的职业发展计划。 3. 提升技能和知识：积极学习和提升自己的技能和知识，以适应公司变革和部门架构的变化。可以通过参加培训课程、自学、参加行业活动等方式，不断提高自己的专业素养和竞争力。 4. 寻找新的机会：关注公司内部和行业内的其他机会，了解是否有与自己职业规划相关的新岗位或新项目。通过寻找新的机会，可以拓展自己的发展空间，为自己的职业发展创造更多可能性。 5. 寻求专业建议：寻求职业咨询师或人力资源专家等专业人士的建议，了解如何更好地应对公司变革带来的职业规划挑战。他们可以提供专业的指导和建议，帮助你更好地规划自己的职业发展。 最重要的是保持积极的心态和开放的心态去接受改变。变革是职场中不可避免的一部分，只有不断适应和调整，才能在职场中获得更好的发展机会。