你的简历可能没有大问题，但可能存在一些可以优化的地方。以下是一些可能导致你收到的面试邀请较少的原因： 1. 市场竞争激烈：投简历的人很多，每个职位都有大量的人在竞争。如果你投的职位比较热门，那么竞争会更加激烈。 2. 简历质量不高：你的简历可能没有很好地展示你的技能和经验，或者没有符合招聘要求。HR 可能看了你的简历，但是觉得你不适合这个职位，或者认为你的简历没有吸引力。 3. 投错职位：你可能投的职位并不适合你的技能和经验。如果你投的职位与你的专业或经验不相关，那么你得到面试的机会就会减少。 4. 招聘歧视：一些雇主可能会对某些人群存在歧视，如年龄、性别、学历、工作经验等，这可能导致这些人得到面试的机会减少。 以下是一些优化简历的建议： 1. 针对不同的职位，定制不同的简历。根据职位的要求，突出你的相关技能和经验。 2. 确保你的简历质量高，简洁明了。避免使用太多废话，突出你的成果和技能。 3. 如果你有朋友或熟人可以推荐你，那么你可以让他们推荐你，这会增加你得到面试的机会。 4. 主动联系HR，询问他们为什么没有给你面试机会。也许他们觉得你的简历不合适，但他们可能不会告诉你。如果你想知道原因，那么你可以主动联系他们。 希望以上建议对你有帮助。祝你好运！