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高健
#转行建议#大部分企业招聘都想用有行业经验的员工,这种思维究竟是不是在给自己设限?
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#转行建议#大部分企业招聘都想用有行业经验的员工,这种思维究竟是不是在给自己设限?
肯定设限! 分几个维度: 1、投资者/老板认知范围和深度不够,局限传统思维化整体运营管理理念; 2、运营管理执行人“经验化”,总是“他以为他以为的就是他以为的以为”; 3、销售级别太低端,想通过熟手获取同行绩优的有效资源; 4、推广思维传统化,盈利模式早已晋级到7.0模式,还执迷于“传统营销的1.0+互联网=新盈利模式”。