从事教师岗位时，可以通过以下几个方面来辨别是公办学校还是私立学校： 1. 招聘方式：公办学校通常通过国家或地方教育主管部门组织的统一招聘考试进行招聘，而私立学校则通常自行组织招聘，或者与招聘机构合作进行招聘。 2. 编制情况：公办学校的教师一般有编制，即事业单位编制，而私立学校的教师则通常没有编制，属于个人与学校签订劳动合同的关系。 3. 工资待遇：公办学校的教师工资待遇通常按照国家规定的标准执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，同时享有国家提供的各种福利补贴；私立学校的教师工资待遇则通常与个人的工作表现和学校的经营状况挂钩，可能没有公办学校稳定，但可能有更大的发展空间。 4. 职业发展：公办学校的教师通常有明确的职业晋升通道和培训机会，而私立学校的教师则可能需要依靠个人的能力和努力来获得职业发展机会。 5. 工作环境：公办学校通常有着更为稳定的工作环境和较为规范的管理制度，而私立学校的工作环境可能因学校而异，管理制度也可能较为灵活。 以上都是一些初步的判断方法，具体还需要根据学校的具体情况来判断。如果您在求职过程中不确定学校的性质，可以直接向学校或招聘方询问，以获取准确的信息。