入职后面对的心理空窗期，可以采取以下措施来应对： 1. **适应新环境**：刚入职时，可能会对新的工作环境、任务、同事和企业文化感到陌生和不适应。这时，可以多与同事沟通交流，积极参与团队活动，尽快熟悉了解公司的各项业务和企业文化，为工作提供便利。 2. **调整心态**：明确自己的职业规划和目标，以积极的心态面对工作中的困难与挑战，保持冷静，不因暂时的困难而焦虑急躁。 3. **学习提升**：利用空窗期学习与工作相关的知识技能，提升自己的工作能力。也可以参加公司内部的培训课程，提高自己的专业素养。 4. **寻找支持**：如果感到心理压力过大，可以寻找家人、朋友、同事或专业人士的支持。与家人朋友分享自己的心情，或者寻求职业导师的建议，都可以帮助缓解心理压力。 5. **保持健康的生活方式**：健康的饮食、充足的休息和适量的运动都对缓解工作压力有所帮助。同时，可以培养一些兴趣爱好，如瑜伽、跑步、游泳等，让自己的身心得到放松。 6. **进行积极的心理建设**：明确自己的价值和目标，保持乐观积极的态度。面对困难时，可以告诉自己：“我已经克服了很多困难，这个困难也一定可以克服。” 每个人的情况可能都有所不同，以上只是一些一般性的建议。如果感觉心理空窗期持续时间较长，或者对日常生活影响较大，建议寻求专业的心理咨询帮助。