这个观点是不正确的。虽然面试者表现出对公司和职位的兴趣和热情是值得赞赏的，但这并不意味着他们应该为了得到这份工作而做出不合理的牺牲或承诺。 公司不应该要求面试者为了得到这份工作而搬到公司附近。这是不合理的，因为面试者也有自己的生活和家庭考虑，他们有权选择自己的工作地点和生活方式。如果公司对面试者的地理位置不满意，应该考虑其他适合的人选，而不是要求面试者做出不合理的承诺。 此外，如果公司要求面试者搬到公司附近，也可能会导致其他员工的不满和反感，因为这可能会给其他员工带来额外的压力和负担。 在面试过程中，公司应该注重评估面试者的能力和工作表现，而不是将不合理的期望强加给他们。如果面试者表现出色并且具备职位所需的能力和技能，那么公司可以考虑为他们提供其他解决方案，例如提供远程工作的可能性或者提供其他适合的职位。