社会招聘（社招）笔试的内容因招聘单位和职位的不同而有所差异。一般来说，社招笔试可能包括以下几个方面： 行政职业能力测验（行测）：行测主要测试考生的基本素质和能力要素，包括逻辑思维、分析问题、解决问题、语言表达等方面的能力。行测题目通常包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析和常识判断等部分。 专业知识：根据招聘职位的要求，测试考生在相关领域的专业知识，如金融、经济、市场营销、会计、计算机等。 综合知识：包括时事政治、社会热点、银行常识等方面的知识，以考察考生对社会和行业动态的了解程度。 性格测试：部分招聘单位可能会加入性格测试，以了解考生的性格特点和岗位适应性。 英语水平：对于一些涉及国际业务或对英语能力有要求的职位，招聘单位可能会测试考生的英语水平。 总之，社招笔试的内容因职位和单位而异，需要根据具体的招聘信息进行准备。行测作为公务员考试科目之一，是社招笔试中常见的部分，主要测试考生的综合能力。