这不一定是奇葩HR。HR的行为可能有很多种原因，以下是一些可能的解释： 1. 保护公司资源：HR可能需要考虑到公司的资源分配，包括微信这个联系方式。如果公司的资源有限，HR可能需要权衡是否将资源分配给候选人。 2. 慎重考虑：HR可能希望你进一步了解公司和工作机会，或者需要向上级汇报后再做决定。他们可能需要时间来评估你是否适合这个职位，或者是否应该将你引入公司的微信群。 3. 尊重候选人：HR可能认为你是一个优秀的候选人，但并不意味着他们希望与你建立个人关系。他们可能更倾向于将你引入公司环境，而不是个人社交网络。 无论原因是什么，如果你对HR的行为感到困惑，可以尝试与他们沟通。你可以询问他们为什么需要更多的时间来考虑，并试图了解他们的决策过程。如果你觉得HR没有给你明确的答案，你可以考虑寻找其他机会，并在寻找其他工作机会时更加谨慎。