公司降薪待岗并且领取最低工资是否合法，需要看具体情况。 根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，向劳动者支付相应的工资报酬。如果公司降低员工的工资待遇，应该与员工协商一致，并遵守相关法律法规的规定。 因此，如果您对公司的做法有疑虑，可以与公司进行沟通，了解具体的政策和规定，并要求公司提供相关的依据和解释。如果无法达成共识，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。