销售提成通常是根据销售额、销售利润、客户满意度或者其他关键业务目标来确定的。对于通信系统集成和信息系统集成的销售经理，他们的提成可能会根据他们所达成的销售业绩、项目的利润、合同金额、客户满意度或者其他相关指标来设定。 一般来说，公司会设定一个提成比例，这个比例可能是基于公司的业务策略、市场竞争和财务状况等因素。这个比例可能会有一定的变化，取决于公司的具体运营情况和销售策略。 在实际操作中，有些公司可能会采用阶梯状的提成制度，即随着销售额或利润的增加，提成比例也会相应增加；或者公司可能会采用其他激励方式，例如年终奖金、员工持股计划等。 具体的提成比例和制度通常是由公司的销售管理部门或者人力资源部门制定和执行的，因此如果对这个问题有疑问，最好直接咨询公司的相关部门或者直接问销售经理本人。