如果你期望的薪资说低了，可以考虑以下几点来挽回： 诚实地承认自己的错误：向面试官坦诚地说出你的真实期望薪资，并解释你为什么之前没有提到或者表达不清楚。 提供理由和依据：给出你期望薪资的理由和依据，比如你的工作经验、教育背景、技能水平等等。可以引用行业平均工资或类似职位的薪资范围作为参考。 强调你的价值和贡献：说明你在岗位上能够为公司带来的价值和贡献，包括你的专业知识、技能、经验等。通过展示你的能力，让面试官意识到你的价值高于你所期望的薪资。 探讨其他福利待遇：除了薪资，你可以主动询问公司是否提供其他福利待遇，比如奖金、培训机会、弹性工作时间等。这些额外的福利也可以成为你谈判的一部分。 考虑市场行情和竞争对手：了解当前行业的薪资水平和竞争情况，可以帮助你更好地评估自己的期望薪资是否合理。如果你的期望薪资低于市场平均水平，可以通过以上方法进行挽回。 最重要的是要保持自信和真诚，同时也要尊重面试官的决定。如果公司不能接受你的期望薪资，可以考虑是否有其他合适的岗位可供选择。