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系马垂杨
我是个部门小负责人,上级领导想让我自己提离职,我是自己提好,还是让公司辞退好?
我们领导,总安排我们做一些不该我们做的事和得罪人的事,有时安排不合理,向他反应后仍然安排我们做,结果被大领导骂了他又不承认,说是我们的问题,前段时间忍无可忍同他顶了几句,结果就跑去给大领导说我坏话,搞得大领导也对我不满,前两天他让我自己提离职,说实话,离职无所谓,但心里不服气
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我是个部门小负责人,上级领导想让我自己提离职,我是自己提好,还是让公司辞退好?
黄女士 实名千万不要自己提离职。 你悠着点,该上班上班,该打卡打卡,一定要留下相关的证据,企业他是希望你自己提出离职,公司不用赔偿任何一分钱。 所以,不要上当,如果公司想辞退你,那就让公司自己按照劳动法规定。按照N+1 赔偿给你! 公司强迫要求你离职,那你就跟他谈判,按劳动法规定给到的补偿。 否则以公司违规解除劳动,可以马上相关证据去仲裁同样也得到 2N的赔偿。