在这种情况下，如何处理这个问题取决于你的个人情况和职业目标。以下是一些建议： 1. 如果你认为这个工作对你的职业发展没有太多帮助，或者你已经对当前工作环境和上级领导失去了信心，那么可以考虑离职。但是，在决定离职之前，最好先找好下家，这样可以确保离职后有更好的职业发展。 2. 如果还希望在这个公司继续工作，并且认为公司文化、工作环境等都还不错，只是和这个领导有一些矛盾，那么可以尝试让公司来解雇你。这样可以让你有机会从这个矛盾中解脱出来，同时也可以让公司上层看到这个领导的一些问题。 不过，如果公司上层比较支持这个领导，或者这个领导在公司的地位比较稳固，那么让公司解雇你可能会带来一些不利后果。 总之，离职和被解雇都是一种手段，而不是目的。在考虑离职之前，最好先考虑一下自己的职业目标和职业规划，然后再做出决定。