实习生转正的标准一般会从这几个方面去综合考虑： 1、工作能力是否达到岗位要求。这包括实习生在实习期间是否能够独立完成工作任务，是否能够达到对应岗位公司要求的绩效指标，主要从工作产出的结果去评估，不同岗位指标不同，比如销售可能跟销售额、客户满意度相关，财务可能跟数据准确度相关。 2、学习和成长能力。实习生都是应届生，缺乏工作经验，所以公司也会考察学习能力如何，是否有可培养的潜力。 3、工作态度和价值观。优秀的实习生应该具备积极主动、责任心强、团队合作等优秀品质，能够适应工作环境和团队氛围。有的公司也会自己的价值观评估的维度，要看公司重视的工作方式是什么。 4、人际关系。实习生在与同事和上司的相处能力也是一个重要的考量因素，所以在实习的时候也要注重人际关系，尽快融入团队。 希望我的经验分享对大家有所帮助，祝大家找工作顺利！