这个要取决于你掌握的信息有多少以及你的薪资范围底线如何考虑的。面试是一个相互了解和匹配的过程，如果你非常在意薪资，提前了解也是ok的，只是了解的程度有限。 一般没面试之前询问工资，hr也只会跟你说大概的范围，这个其实跟岗位挂出来的薪资范围差不多，所以可以参考挂出来的范围是否能接受，如果差别过大就不用投这个岗位了。 一些公司在招聘大量基础岗位的时候，也会对薪资福利这种做统一的宣讲。