能够提供双休、五险一金的企业， 属于完全按《中华人民共和国劳动合同法》执行的企业，是比较规范化的企业； 这类企业的比例也就30％； 大多数企业单休、或者月休3天、2天、0天； 所以认清现实，要想早上岸，就放低要求。