你要确认，你一般都是因为这个被不录用的？说实在的除非你的表述内容过于离谱，否则很少有因为这个理由导致经常被拒绝。找到真实的原因更加急迫，错误的认识后面可能会继续碰钉子。 用人单位招聘人员也是职场上有经验的人，一般来说你适度的表述他们都能理解，比如： 1、我想要更好发展，那就是原单位升职加薪有困难了； 2、想换个更加适合自己的环境，那就是原单位人际关系之间出现了问题； 3、跳出舒适圈，对原公司发展感觉不满意； 上面的理由都可以说，一般来说招聘单位不会刨根问底，除非遇见菜鸟人事。 理由是这些理由，内容就不能直说，你不能说原单位怎么让你背黑锅，领导怎么不好，同事如何不努力这些，这么直说招聘单位无法判断你自己的对错，结果就麻烦。 不过有些理由也可以直说，比如换个离家近的等。