没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
十秒萌定你
#面试中遇到的坑#我是个刚毕业的大学生,我专业是药品生产。想找文职类的。前台接待什么的。面试了好几家公司,都没通过
原因是他们想找有工作经验的。他想找有工作经验的,那他在看我简历的时候就知道我没有工作经验,为什么还通知我面试呢?这不耍人玩吗?昨天,又遇到一个说想找有工作经验的。他直接给我删了。这算是欺骗吗
3887
阅读
2
回答
@2025 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#面试中遇到的坑#我是个刚毕业的大学生,我专业是药品生产。想找文职类的。前台接待什么的。面试了好几家公司,都没通过
什么情况都会有的。 一是她们面对的群体比较广,简历可能都不会看。 直接通知你来面试。 这样的HR算是比较粗心大意的了。 其实干什么工作切忌这样。 容易形成矛盾,让领导认为你工作能力不行。 放平心态吧。 什么事情都去计较,天天心态爆棚。 所以我们要自己安慰自己。 找工作建议还是按专业找。与专业相关相近的行业岗位。 要不然你大学几年白学了啊。 新行业新岗位什么都要重头开始学习,因为一点基础也没有啊。