1.竞争激烈：每个职位都有大量人申请，导致只有部分人能获得面试的机会。 2.简历质量不高：可能是你的简历没有很好地展示你的技能和经验，或者招聘者对你的经历并不感兴趣。 3.职位需求变化：可能公司对职位的需求已经发生了变化，你的简历并不完全符合他们的需求。