如果您在工伤休养期间没有及时回到公司，公司按照自动离职处理是符合公司规定的，一般情况下，公司都有相应的规章制度，员工应当遵守并承担相应的责任。 如果您认为公司的处理不公正或存在其他问题，可以采取以下步骤： 1. 了解公司的相关规定和制度，确认是否存在自动离职的规定。 2. 如果存在相关规定，需要确认您是否已经按照规定及时提交了相关证明材料，如果没有，则需要尽快补交。 3. 如果您已经提交了相关证明材料，但是公司仍然按照自动离职处理，您可以向公司提出申诉，说明您的情况，并要求重新审核。 4. 如果公司不同意您的申诉，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议仲裁机构申请维权，寻求法律援助。 需要注意的是，每个公司的规定和程序可能不同，您可以先与公司沟通解决此事，如果无法解决，再考虑采取法律手段。同时，为了避免类似的问题再次发生，建议您在工作中注意相关规定和制度。