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#导游员，计调#今天去陕中旅应聘，HR照着一整张需要了解应聘者的有关问题问我，当时有点懵，所以回答的也有点乱，我看给的分数是70分，然后让我回来等通知，想问下还有没有等的必要，真的很想去这家公司
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#求职日记#今天面试就先这样，后续会根据结果联系你。。是不是代表每面试过？
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#采购/供应链/材料管理#面试采购工程师时老总要做我的背景调查、问我原办公室电话、我当时给忘记了、怎么办、是否影响我的面试
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#面试经验谈#怎样回答面试官的三个问题才能得到理想的岗位？
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#面试经验谈#每个面试的最后都是说:你还有什么要了解的？
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今天参加了信贷公司的面试，数据岗位。因为之前了解过这个公司和岗位，在面试时HR问我有什么问题，我的回答是:员工福利和公司对我的要求。面试时间总共是10分钟，结束时让我等通知。我觉得我这次是败了。HR问:你有什么想问的问题？我该如何回答，问一些什么问题才显得我不low？
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想问一下HR回复我录用流程卡在老总那里，导致最后没有过的真实原因是什么？
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面试遇到这样的问题，有HR打电话约面试说我们这边空缺岗位跟你求职岗位一样，可以来了解一下？
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#面试经验谈#我问：公司组织架构怎么样的？HR：为什么要问这个问题，想了解的目的是什么？对你面试职位会有影响吗？
温先生 实名作为面试官其实我并没有觉得这个问题不能问，而可以选择性的回答候选人的颗粒度，觉得有风险的就不要回答那么多层级。 作为面试者问这个问题，要注意的是可以尝试先问面试的这个岗位的直属汇报对象及其部门的组成，如果对方不反感，再问公司架构，如果有些反感，那就到此打住，也不显尴尬。