如果公司结构调整导致您的岗位不存在，那么在找新工作的时候，可能需要对新公司坦诚相待。 首先，您需要明确的是，新公司对于您的背景和经历一定会进行一定的调查和了解。因此，如果您隐瞒了这一情况，新公司后续可能会发现并对您产生不信任感。 其次，如果您的岗位被调整的原因是因为公司经营不善或业务调整等原因，那么这并不是您的过错。在申请新工作时，您应该将重点放在展示自己的能力和经验上，而不是被调整的原因上。 最后，如果您决定向新公司坦诚相待，可以简单地说明自己原本的岗位因公司调整而不存在，并且表达出自己想要为公司做出贡献的意愿。这样可以让新公司更好地了解您的背景和经历，同时也可以展示出您的积极心态和职业素养。